Fausse offre d’emploi : reconnaître un recrutement frauduleux
Une fausse offre d’emploi promet souvent un recrutement rapide, un salaire attractif et peu de conditions. L’objectif peut être de voler des documents, faire payer du matériel, encaisser un faux chèque ou utiliser la victime comme intermédiaire financier. Un employeur sérieux vérifie les compétences, fournit une identité juridique contrôlable et ne demande pas d’argent pour commencer à travailler.
Les détails qui doivent vous arrêter
- Une embauche immédiate sans entretien vidéo ni échange professionnel.
- Une adresse gratuite qui imite le nom d’une entreprise réelle.
- L’achat obligatoire de matériel auprès d’un fournisseur imposé.
- Un chèque à encaisser avant de renvoyer une partie de la somme.
- La réception ou le transfert d’argent sur votre compte personnel.
Usurpation d’un vrai recruteur
Les fraudeurs copient une annonce et le nom de salariés visibles sur LinkedIn. Vérifiez le domaine de l’e-mail, appelez l’entreprise via son site officiel et recherchez l’offre sur sa page carrière. La présence du recruteur sur un réseau professionnel ne prouve pas que la personne qui écrit contrôle réellement ce compte ou cette adresse.
Faux chèque et achat de matériel
Un faux employeur peut envoyer un chèque supérieur au montant prévu puis demander le remboursement du trop-perçu. La banque crédite provisoirement avant de découvrir que le chèque est faux, laissant la perte à la victime. Refusez également tout paiement initial pour formation, dossier, assurance ou équipement imposé.
Documents et compte bancaire
Une pièce d’identité, un justificatif et un RIB peuvent servir à une usurpation. Ne les envoyez qu’après avoir vérifié l’employeur et identifié la finalité. Refusez toute mission consistant à recevoir, convertir ou transférer de l’argent : vous pourriez devenir une mule financière et être tenu responsable des opérations.
Que faire maintenant ?
Contacter l’entreprise
Utilisez le standard trouvé indépendamment pour confirmer le recrutement.
Ne rien payer
Un employeur ne facture pas l’accès à un poste.
Filigraner les documents
Ajoutez la date et la finalité sur les copies nécessaires.
Refuser les transferts
N’utilisez jamais votre compte pour faire circuler l’argent d’un tiers.